Dividere le spese in base allo stipendio: il calcolo, passo per passo
Chi guadagna 1.500 € e chi ne guadagna 2.500 € non pagano lo stesso affitto a metà: pagano la stessa fatica. Il calcolo che lo dice sta in tre righe, e le discussioni nascono quasi sempre sulla riga di partenza.
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Dividere in base allo stipendio significa che ognuno paga la stessa percentuale del proprio reddito, non la stessa cifra. Su due entrate di 1.500 € e 2.500 €, le quote non sono 50 e 50 ma 37,5% e 62,5%, e chi guadagna meno smette di finire il mese con un terzo di quello che ha.
Il principio si scrive in una riga. Quello su cui si litiga è sempre il resto: quali entrate contano, cosa fare quando gli stipendi cambiano ogni mese, e se conviene davvero il proporzionale puro o una delle sue due varianti. Questo testo parla di calcolo. Se cercate invece il quadro generale dei metodi in coppia, l'abbiamo scritto qui: come dividere le spese in coppia.
Nessun riferimento a leggi, regimi patrimoniali o fisco: cambiano da un paese all'altro, e il conto no.
Come dividere le spese in base allo stipendio: il calcolo in tre passi
- Sommate i redditi. 1.500 € + 2.500 € = 4.000 €.
- Calcolate la quota di ognuno. 1.500 / 4.000 = 37,5%. 2.500 / 4.000 = 62,5%. Le due quote fanno 100%: è l'unico controllo che serve.
- Applicate le quote al totale delle spese comuni, non a ogni spesa una per una se non volete.
Quali entrate entrano nel calcolo
È qui che il calcolo si inceppa, non nella divisione. Mettetevi d'accordo una volta, e scrivetelo:
- il netto, non il lordo. Si divide quello che entra sul conto, non quello che risulta dal contratto;
- le entrate regolari che non sono lo stipendio contano: affitti percepiti, assegni ricevuti, una seconda attività;
- la tredicesima e i bonus si dividono per dodici e si aggiungono, oppure restano fuori e si trattano a parte quando arrivano. Le due scelte sono difendibili; quella che non lo è è lasciarla nel vago;
- i debiti presi prima della relazione non si tolgono dal reddito. Sono spese personali, non entrate in meno: toglierli farebbe pagare agli altri un prestito che non hanno firmato.
Il calcolo si rifà quando cambia qualcosa, non ogni mese. Una promozione, un congedo, un lavoro perso: si risiede dieci minuti e si aggiorna la percentuale. Una chiave calcolata su stipendi di tre anni fa non è più una chiave.
Tre varianti, e cosa cambia ognuna
Il proporzionale puro
Quello dell'esempio: ognuno paga la sua percentuale di reddito. A ognuno resta la stessa percentuale.
È il più semplice da calcolare e il più facile da difendere. Il suo limite si vede quando i redditi sono molto bassi: il 65% di 1.500 € non è il 65% di 2.500 €, e sotto una certa soglia la percentuale che resta conta meno dei soldi che restano.
Il proporzionale dopo una quota garantita
Si mette da parte per ognuno la stessa somma minima, e si divide in proporzione solo quello che avanza.
Con 800 € garantiti a testa, restano 700 € e 1.700 € da confrontare, cioè 29,17% e 70,83%. Sulle stesse spese comuni fanno 408,33 € e 991,67 €: la somma è ancora 1.400 €, al centesimo.
Chi guadagna meno paga circa 117 € in meno che con il proporzionale puro. È la variante che serve quando un reddito è basso in assoluto, non solo basso in confronto all'altro.
Il resto uguale per tutti
Si parte dalla fine: dopo aver pagato tutto, a ognuno deve restare la stessa cifra. 4.000 € meno 1.400 € fa 2.600 €, cioè 1.300 € a testa. Il primo paga quindi 200 €, la seconda 1.200 €.
È il più equo in senso stretto ed è anche il più duro da accettare, perché rende la differenza di reddito visibile ogni mese. Funziona in coppie che mettono davvero tutto in comune; in una convivenza tra amici non lo propone nessuno.
Quando gli stipendi cambiano ogni mese
Chi lavora in proprio, a provvigione o con turni variabili non ha una percentuale stabile, e ricalcolarla ogni mese trasforma il metodo in un lavoro.
Due modi che reggono nel tempo:
- la media degli ultimi dodici mesi, rivista una volta all'anno. È la più semplice e assorbe le stagioni;
- il ricalcolo trimestrale, se le entrate oscillano molto. Più preciso, e sono quattro conversazioni all'anno invece di una.
In entrambi i casi, la percentuale decisa vale fino alla revisione, anche il mese in cui uno guadagna poco. Chi calcola a mese pieno finisce per discutere di soldi dodici volte all'anno, che è esattamente il contrario di quello che si voleva.
Come si fa in Kotisso
Kotisso tiene il conto, non tocca i vostri conti bancari e non sposta denaro. La chiave in base al reddito si imposta sulla spesa, in due modi, e sono entrambi nel gratuito:
- Percentuali: scrivete 37,5 e 62,5. La somma delle percentuali deve fare esattamente 100%, e finché non ci arriva la spesa non si registra;
- Per quote: 1.500 e 2.500 si semplificano in 3 quote e 5 quote. Stesso risultato, senza decimali da ricopiare, ed è la forma più comoda quando la chiave è un rapporto semplice.
Su una spesa di 1.400 € le due strade danno le stesse cifre, 525 € e 875 €. L'arrotondamento è a carico del conto, non vostro: le parti si arrotondano in modo che la loro somma faccia sempre, al centesimo, il totale della spesa. Nessun centesimo appare o sparisce.
Affitto e bollette si registrano come spese ricorrenti: tornano da sole ogni mese con la stessa ripartizione, e nessuno deve pensarci. A fine mese il saldo dice chi deve quanto, e il conteggio si esporta in foglio di calcolo e in PDF, gratis.
Una cosa che Kotisso non fa: applicare una chiave a tutte le spese future del gruppo con un solo interruttore. La ripartizione appartiene alla singola spesa, ed è la ricorrenza che la ripete. In pratica la impostate una volta sull'affitto e sulle bollette, e quelle sono le righe che pesano.
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Le domande che tornano sempre
Come si calcola la divisione delle spese in base allo stipendio? Si sommano i redditi netti, si divide il reddito di ognuno per quel totale per ottenere la sua percentuale, e si applica quella percentuale alle spese comuni. Con 1.500 € e 2.500 €, le quote sono 37,5% e 62,5%: su 1.400 € di spese fanno 525 € e 875 €, e a ognuno resta il 65% di quello che guadagna.
Dividere in base al reddito è più giusto che a metà? Dipende da cosa si chiama giusto. A metà ognuno paga la stessa cifra; in proporzione ognuno paga la stessa fatica. La divisione a metà è perfetta con redditi vicini e diventa pesante quando si allontanano: su 1.500 € e 2.500 €, a metà resta il 53% a uno e il 72% all'altra.
E se uno dei due non ha entrate? Il proporzionale puro gli assegna lo 0%, il che è matematicamente corretto e va detto ad alta voce invece che subito. Le coppie in questa situazione di solito scelgono il resto uguale, oppure una quota garantita per chi non guadagna, in modo che quella persona abbia una somma sua di cui non deve rendere conto.
Ogni quanto si rifà il calcolo? Quando cambiano i redditi, e almeno una volta all'anno. Con entrate variabili, la media degli ultimi dodici mesi rivista annualmente evita di ridiscutere ogni mese.
Si applica anche a una casa condivisa tra amici? Sì, con una differenza: tra coinquilini si divide di solito in parti uguali, perché nessuno vuole dire quanto guadagna. Il proporzionale entra piuttosto quando le camere non sono uguali o quando una persona resta meno giorni. Il metodo è lo stesso, cambia solo il criterio: dividere le spese tra coinquilini.