Masrafları maaşa göre paylaşmak: adım adım hesaplama
1.500 € kazananla 2.500 € kazanan kirayı yarı yarıya ödemez: aynı yükü taşır. Bunu gösteren hesap üç satırdan ibaret; tartışmalar ise neredeyse her zaman başlangıç satırında çıkar.
6 dk okuma
Maaşa göre paylaşmak, herkesin aynı tutarı değil, gelirinin aynı yüzdesini ödemesi demektir. 1.500 € ve 2.500 € olan iki gelirde paylar 50'ye 50 değil, %37,5 ve %62,5 olur; daha az kazanan da ayın sonunu elindekinin üçte biriyle getirmek zorunda kalmaz.
İlke tek satırda yazılır. Tartışma hep geri kalanı üzerine çıkar: hangi gelirler sayılır, maaşlar her ay değiştiğinde ne yapılır, gerçekten saf orantılı yöntem mi yoksa onun iki çeşidinden biri mi daha uygun. Bu yazı hesaplamayı anlatıyor. Çiftler için yöntemlere genel bir bakış arıyorsanız, onu burada yazdık: çiftler arasında masraflar nasıl paylaşılır.
Yasalara, mal rejimlerine ya da vergilere hiçbir atıf yok: bunlar ülkeden ülkeye değişir, hesap değişmez.
Masraflar maaşa göre nasıl paylaşılır: üç adımda hesaplama
- Gelirleri toplayın. 1.500 € + 2.500 € = 4.000 €.
- Herkesin payını hesaplayın. 1.500 / 4.000 = %37,5. 2.500 / 4.000 = %62,5. İki payın toplamı %100 eder: gereken tek kontrol budur.
- Payları ortak masrafların toplamına uygulayın; istemiyorsanız her masrafa tek tek uygulamanız gerekmez.
Hesaba hangi gelirler girer
Hesap bölme işleminde değil, burada takılır. Bir kez anlaşın ve bunu yazıya dökün:
- brüt değil, net. Sözleşmede yazan değil, hesaba yatan paylaşılır;
- maaş dışındaki düzenli gelirler de sayılır: alınan kira, alınan nafaka ya da yardımlar, ikinci bir iş;
- ikramiyeler ve primler on ikiye bölünüp eklenir ya da hesabın dışında tutulup geldiklerinde ayrıca ele alınır. İki seçim de savunulabilir; savunulamayan, konuyu belirsiz bırakmaktır;
- ilişkiden önce alınmış borçlar gelirden düşülmez. Bunlar kişisel giderdir, eksik gelir değil: onları düşmek, diğerlerine imzalamadıkları bir krediyi ödetmek olur.
Hesap her ay değil, bir şey değiştiğinde yeniden yapılır. Bir terfi, bir izin, kaybedilen bir iş: on dakika oturup yüzdeyi güncellersiniz. Üç yıl önceki maaşlarla hesaplanmış bir oran artık geçerli bir oran değildir.
Üç yöntem ve her birinin getirdiği fark
Saf orantılı yöntem
Örnekteki yöntem: herkes gelirindeki payı kadar öder. Herkese aynı yüzde kalır.
Hesaplaması en basit, savunması en kolay yöntem budur. Sınırı, gelirler çok düşük olduğunda görünür: 1.500 euronun %65'i, 2.500 euronun %65'iyle aynı şey değildir; belirli bir eşiğin altında kalan yüzde, kalan paradan daha az önemlidir.
Güvence tutarından sonra orantılı yöntem
Herkes için aynı asgari tutar kenara ayrılır ve yalnızca artan kısım orantılı olarak paylaşılır.
Kişi başı 800 € güvenceyle karşılaştırılacak 700 € ve 1.700 € kalır; yani %29,17 ve %70,83. Aynı ortak masraflarda bu 408,33 € ve 991,67 € eder: toplam yine sentine kadar 1.400 €.
Daha az kazanan, saf orantılı yönteme göre yaklaşık 117 € daha az öder. Bir gelir yalnızca diğerine kıyasla değil, kendi başına da düşük olduğunda işe yarayan yöntem budur.
Herkese aynı tutar kalsın
Sondan başlanır: her şey ödendikten sonra herkese aynı tutar kalmalıdır. 4.000 € eksi 1.400 €, 2.600 € eder; yani kişi başı 1.300 €. Dolayısıyla birincisi 200 €, ikincisi 1.200 € öder.
Dar anlamda en adil yöntem budur, kabul etmesi en zor olan da odur; çünkü gelir farkını her ay gözle görünür kılar. Gerçekten her şeyi ortaya koyan çiftlerde işler; arkadaşlar arasındaki bir ev paylaşımında bunu kimse önermez.
Maaşlar her ay değiştiğinde
Serbest çalışanların, komisyonla ya da değişken vardiyalarla çalışanların sabit bir yüzdesi yoktur; bunu her ay yeniden hesaplamak da yöntemi başlı başına bir işe dönüştürür.
Zamana dayanan iki yol:
- son on iki ayın ortalaması, yılda bir kez gözden geçirilir. En basit olanıdır ve mevsimsel dalgalanmaları dengeler;
- üç ayda bir yeniden hesaplama, gelirler çok dalgalanıyorsa. Daha hassastır; yılda bir yerine dört konuşma demektir.
Her iki durumda da belirlenen yüzde, bir sonraki gözden geçirmeye kadar geçerlidir; birinin az kazandığı ay da buna dahil. Her ayı ayrı ayrı hesaplayan, yılda on iki kez para tartışır; bu da tam olarak istenenin tersidir.
Kotisso'da nasıl yapılır
Kotisso hesabı tutar; banka hesaplarınıza dokunmaz ve para aktarmaz. Gelire göre paylaşım masraf üzerinde iki şekilde ayarlanır ve ikisi de ücretsiz sürümde yer alır:
- Yüzdeler: 37,5 ve 62,5 yazın. Yüzdelerin toplamı tam olarak %100 etmelidir; bu sağlanana kadar masraf kaydedilmez;
- Paylara göre: 1.500 ve 2.500, 3 pay ve 5 pay olarak sadeleşir. Sonuç aynıdır, elle yazılacak ondalık yoktur; paylaşım basit bir orana dayanıyorsa en pratik biçim budur.
1.400 € tutarındaki bir masrafta iki yol da aynı tutarları verir: 525 € ve 875 €. Yuvarlama sizin değil, hesabın işidir: paylar, toplamları her zaman sentine kadar masrafın tutarına eşit olacak şekilde yuvarlanır. Hiçbir sent ortaya çıkmaz ya da kaybolmaz.
Kira ve faturalar tekrarlayan masraf olarak kaydedilir: her ay aynı dağılımla kendiliğinden gelir, kimsenin aklında tutması gerekmez. Ay sonunda bakiye kimin ne kadar borçlu olduğunu gösterir; döküm de hesap tablosu ve PDF olarak ücretsiz dışa aktarılır.
Kotisso'nun yapmadığı bir şey var: tek bir düğmeyle grubun gelecekteki tüm masraflarına bir paylaşım oranı uygulamak. Dağılım tek tek her masrafa aittir; onu her ay yineleyen de tekrarlama özelliğidir. Pratikte bunu kira ve faturalar için bir kez ayarlarsınız; asıl ağırlığı taşıyan satırlar da zaten bunlardır.
Hâlâ bir uygulama seçiyorsanız, karşılaştırmamızda hangisinin ücretsiz olduğu, hangisinin olmadığı da var: Tricount ücretsiz mi, ücretli mi?
Hep sorulan sorular
Masrafları maaşa göre paylaşma nasıl hesaplanır? Net gelirler toplanır, her kişinin geliri bu toplama bölünerek yüzdesi bulunur ve bu yüzde ortak masraflara uygulanır. 1.500 € ve 2.500 € gelirle paylar %37,5 ve %62,5 olur: 1.400 € masrafta bu 525 € ve 875 € eder ve herkese kazandığının %65'i kalır.
Gelire göre paylaşmak yarı yarıya paylaşmaktan daha mı adil? Neye adil dediğinize bağlı. Yarı yarıya paylaşımda herkes aynı tutarı öder; orantılı paylaşımda herkes aynı yükü taşır. Yarı yarıya paylaşım, gelirler birbirine yakınken kusursuzdur, aradaki fark açıldıkça ağırlaşır: 1.500 € ve 2.500 € gelirde yarı yarıya paylaşılırsa birine %53, diğerine %72 kalır.
Peki ikisinden birinin hiç geliri yoksa? Saf orantılı yöntem ona %0 pay verir; bu matematiksel olarak doğrudur ve sessizce katlanmak yerine açıkça konuşulmalıdır. Bu durumdaki çiftler genellikle herkese aynı tutarın kaldığı yöntemi ya da kazancı olmayan için bir güvence tutarını seçer; böylece o kişinin kimseye hesabını vermek zorunda olmadığı kendine ait bir parası olur.
Hesap ne sıklıkla yeniden yapılır? Gelirler değiştiğinde ve en az yılda bir kez. Değişken gelirlerde, yılda bir gözden geçirilen son on iki ayın ortalaması her ay yeniden tartışmanın önüne geçer.
Arkadaşlarla paylaşılan bir ev için de geçerli mi? Evet, bir farkla: ev arkadaşları arasında genellikle eşit paylaşılır, çünkü kimse ne kadar kazandığını söylemek istemez. Orantılı yöntem daha çok odalar eşit olmadığında ya da biri evde daha az gün kaldığında devreye girer. Yöntem aynıdır, yalnızca ölçüt değişir: ev arkadaşları arasında masrafları paylaşmak.