Как делить расходы пропорционально зарплате: расчёт по шагам
Тот, кто зарабатывает 1 500 €, и тот, кто зарабатывает 2 500 €, не делят аренду пополам: они платят одинаковым усилием. Расчёт, который это показывает, умещается в три строки, а спор почти всегда начинается с первой.
6 мин чтения
Делить по зарплате значит, что каждый платит один и тот же процент от своего дохода, а не одну и ту же сумму. При доходах 1 500 € и 2 500 € доли получаются не 50 на 50, а 37,5% и 62,5%, и тот, кто зарабатывает меньше, перестаёт заканчивать месяц с третью того, что у него есть.
Сам принцип умещается в одну строку. Спорят всегда об остальном: какие доходы считать, что делать, когда зарплата меняется каждый месяц, и стоит ли брать чистую пропорцию или один из двух её вариантов. Здесь речь про расчёт. Если вам нужна общая картина методов для пары, мы написали о ней отдельно: как делить расходы в паре.
Никаких ссылок на законы, режимы имущества или налоги: они разные в каждой стране, а расчёт везде один.
Как делить расходы по зарплате: расчёт в три шага
- Сложите доходы. 1 500 € + 2 500 € = 4 000 €.
- Посчитайте долю каждого. 1 500 / 4 000 = 37,5%. 2 500 / 4 000 = 62,5%. Вместе доли дают 100%: это единственная нужная проверка.
- Примените доли к общей сумме совместных расходов, а не к каждой трате по отдельности, если не хотите.
Какие доходы входят в расчёт
Именно здесь расчёт буксует, а не в делении. Договоритесь один раз и запишите:
- чистыми, а не грязными. Делят то, что приходит на счёт, а не то, что стоит в договоре;
- регулярные доходы помимо зарплаты считаются: арендная плата, которую вы получаете, полученные пособия, подработка;
- тринадцатая зарплата и премии либо делятся на двенадцать и прибавляются к месячному доходу, либо остаются за скобками и разбираются отдельно, когда приходят. Оба решения можно защитить; чего защитить нельзя, так это оставить вопрос в тумане;
- долги, взятые до отношений, из дохода не вычитаются. Это личные расходы, а не минус к доходу: вычесть их значит заставить остальных платить по кредиту, который они не подписывали.
Расчёт переделывают, когда что-то изменилось, а не каждый месяц. Повышение, отпуск по уходу, потерянная работа: сели на десять минут и обновили процент. Пропорция, посчитанная по зарплатам трёхлетней давности, уже не пропорция.
Три варианта и что меняет каждый
Чистая пропорция
Тот самый вариант из примера: каждый платит свой процент дохода. У каждого остаётся одинаковый процент.
Считать его проще всего, и защитить его проще всего. Предел виден, когда доходы совсем низкие: 65% от 1 500 € это не 65% от 2 500 €, и ниже какого-то порога важен не оставшийся процент, а оставшиеся деньги.
Пропорция после гарантированной суммы
Каждому сначала откладывают одну и ту же минимальную сумму, и пропорционально делят только то, что осталось.
Если гарантировать по 800 € каждому, сравнивать остаётся 700 € и 1 700 €, то есть 29,17% и 70,83%. На тех же общих расходах это 408,33 € и 991,67 €: в сумме по-прежнему 1 400 €, до копейки.
Тот, кто зарабатывает меньше, платит примерно на 117 € меньше, чем при чистой пропорции. Этот вариант нужен, когда доход низкий сам по себе, а не только на фоне второго.
Одинаковый остаток для всех
Здесь начинают с конца: после всех выплат у каждого должна остаться одна и та же сумма. 4 000 € минус 1 400 € это 2 600 €, то есть по 1 300 € на каждого. Значит, первый платит 200 €, вторая 1 200 €.
В строгом смысле это самый справедливый вариант и одновременно самый тяжёлый: разница в доходах становится видна каждый месяц. Он работает в парах, где действительно всё общее; в квартире с друзьями его никто не предлагает.
Когда зарплата меняется каждый месяц
У тех, кто работает на себя, живёт на процент от сделок или выходит по плавающему графику, стабильного процента нет, а пересчёт каждый месяц превращает метод в работу.
Два способа, которые выдерживают время:
- среднее за последние двенадцать месяцев, пересмотр раз в год. Самый простой способ, и он сглаживает сезонность;
- пересчёт раз в квартал, если доходы сильно скачут. Точнее, и это четыре разговора в год вместо одного.
В обоих случаях принятый процент действует до следующего пересмотра, в том числе в месяц, когда кто-то заработал мало. Кто считает по каждому месяцу, тот обсуждает деньги двенадцать раз в год, то есть ровно то, чего хотели избежать.
Как это делается в Kotisso
Kotisso ведёт счёт, не трогает ваши банковские счета и не двигает деньги. Пропорция по доходу задаётся на самой трате, двумя способами, и оба есть в бесплатной версии:
- Проценты: пишете 37,5 и 62,5. Сумма процентов должна давать ровно 100%, и пока она не сходится, трата не сохраняется;
- Долями: 1 500 и 2 500 сокращаются до 3 долей и 5 долей. Результат тот же, без десятичных, которые надо переписывать, и так удобнее всего, когда пропорция простая.
На трате в 1 400 € оба пути дают одни и те же суммы, 525 € и 875 €. Округление берёт на себя расчёт, а не вы: доли округляются так, чтобы их сумма всегда, до копейки, давала итог траты. Ни одна копейка не появляется и не исчезает.
Аренду и коммунальные заносят как повторяющиеся расходы: они сами возвращаются каждый месяц с тем же делением, и думать о них не нужно. В конце месяца баланс показывает, кто кому сколько должен, а расчёт выгружается в таблицу и в PDF, бесплатно.
Чего Kotisso не делает: не применяет одну пропорцию ко всем будущим тратам группы одним переключателем. Деление принадлежит конкретной трате, а повторяет его сам повторяющийся расход. На практике вы задаёте его один раз на аренде и на коммунальных, а это и есть строки, которые весят.
Если вы ещё выбираете инструмент, в нашем сравнении есть и те, кто бесплатен, и те, кто нет: Tricount бесплатный или платный?
Вопросы, которые возвращаются всегда
Как рассчитать деление расходов по зарплате? Складывают чистые доходы, делят доход каждого на эту сумму и получают его процент, а потом применяют этот процент к общим расходам. При 1 500 € и 2 500 € доли равны 37,5% и 62,5%: на 1 400 € расходов это 525 € и 875 €, и у каждого остаётся 65% того, что он зарабатывает.
Делить по доходу справедливее, чем пополам? Смотря что называть справедливым. Пополам каждый платит одну и ту же сумму; пропорционально каждый платит одинаковым усилием. Деление пополам идеально при близких доходах и становится тяжёлым, когда они расходятся: при 1 500 € и 2 500 € пополам у одного остаётся 53%, у другой 72%.
А если у одного из двоих нет дохода? Чистая пропорция назначает ему 0%, что математически верно и о чём нужно сказать вслух, а не молча принять. Пары в такой ситуации обычно выбирают одинаковый остаток или гарантированную сумму для того, кто не зарабатывает, чтобы у этого человека были свои деньги, за которые он ни перед кем не отчитывается.
Как часто переделывают расчёт? Когда меняются доходы, и как минимум раз в год. При плавающем доходе среднее за последние двенадцать месяцев с ежегодным пересмотром избавляет от переговоров каждый месяц.
Работает ли это в квартире с друзьями? Да, с одной разницей: между соседями обычно делят поровну, потому что никто не хочет называть свою зарплату. Пропорция появляется скорее тогда, когда комнаты разные или когда кто-то живёт меньше дней. Метод тот же, меняется только критерий: как делить расходы между соседями по квартире.