सैलरी के हिसाब से खर्च कैसे बाँटें: पूरा हिसाब, कदम दर कदम

जिसकी कमाई 1 500 € है और जिसकी 2 500 €, वे आधा-आधा किराया नहीं देते: वे बराबर बोझ उठाते हैं। यह बताने वाला हिसाब तीन पंक्तियों का है, और बहस लगभग हमेशा पहली पंक्ति पर शुरू होती है।

6 मिनट का पठन

सैलरी के हिसाब से बाँटने का मतलब है कि हर व्यक्ति अपनी आमदनी का उतना ही प्रतिशत देता है, उतनी ही रकम नहीं। 1 500 € और 2 500 € की दो आमदनियों पर हिस्से 50 और 50 नहीं, बल्कि 37,5% और 62,5% होते हैं, और जो कम कमाता है, उसके पास महीने के आखिर में अपनी कमाई का एक तिहाई ही बचना बंद हो जाता है।

सिद्धांत एक पंक्ति में लिखा जा सकता है। झगड़ा हमेशा बाकी बातों पर होता है: कौन सी आमदनी गिनी जाए, हर महीने सैलरी बदलती हो तो क्या करें, और शुद्ध आनुपातिक तरीका वाकई ठीक रहेगा या उसके दो रूपों में से कोई एक। यह लेख हिसाब की बात करता है। अगर आप जोड़े के लिए तरीकों का पूरा खाका ढूँढ रहे हैं, वह हमने यहाँ लिखा है: जोड़े में खर्च कैसे बाँटें

यहाँ कानून, संपत्ति व्यवस्था या टैक्स का कोई जिक्र नहीं है: ये देश-दर-देश बदलते हैं, हिसाब नहीं बदलता।

सैलरी के हिसाब से खर्च कैसे बाँटें: तीन कदमों का हिसाब

  1. आमदनियाँ जोड़ लीजिए। 1 500 € + 2 500 € = 4 000 €।
  2. हर किसी का हिस्सा निकालिए। 1 500 / 4 000 = 37,5%। 2 500 / 4 000 = 62,5%। दोनों हिस्से मिलकर 100% बनते हैं: बस यही एक जाँच काफी है।
  3. ये हिस्से साझा खर्चों के कुल पर लगाइए, हर खर्च पर अलग-अलग नहीं, अगर आप न चाहें।

हिसाब में कौन सी आमदनी गिनी जाए

हिसाब यहीं अटकता है, बँटवारे में नहीं। एक बार तय कर लीजिए, और उसे लिख लीजिए:

  • नेट, ग्रॉस नहीं। जो रकम खाते में आती है वही बाँटी जाती है, जो कॉन्ट्रैक्ट में लिखी है वह नहीं;
  • सैलरी के अलावा जो नियमित आमदनी है वह भी गिनी जाती है: किराए से मिलने वाली रकम, मिलने वाले भत्ते, कोई दूसरा काम;
  • सालाना बोनस और अतिरिक्त भुगतान को बारह से बाँटकर जोड़ लीजिए, या फिर उन्हें बाहर रखिए और आने पर अलग से तय कीजिए। दोनों विकल्प सही ठहराए जा सकते हैं; जो नहीं ठहराया जा सकता वह है इसे अधूरा छोड़ देना;
  • रिश्ते से पहले लिए गए कर्ज आमदनी में से नहीं घटाए जाते। वे निजी खर्च हैं, कम आमदनी नहीं: उन्हें घटाने का मतलब होगा कि दूसरा व्यक्ति ऐसा कर्ज चुकाए जिस पर उसने दस्तखत नहीं किए।

हिसाब तब दोहराया जाता है जब कुछ बदले, हर महीने नहीं। प्रमोशन, छुट्टी, नौकरी छूटना: दस मिनट साथ बैठिए और प्रतिशत नया कर लीजिए। तीन साल पुरानी सैलरी पर निकाला गया अनुपात अब अनुपात नहीं रह जाता।

तीन रूप, और हर एक से क्या बदलता है

शुद्ध आनुपातिक तरीका

वही जो उदाहरण में है: हर व्यक्ति अपनी आमदनी का अपना प्रतिशत देता है। हर किसी के पास उतना ही प्रतिशत बचता है।

यह गिनने में सबसे आसान है और समझाने में भी। इसकी सीमा तब दिखती है जब आमदनी बहुत कम हो: 1 500 € का 65% वह नहीं है जो 2 500 € का 65% है, और एक हद से नीचे बचा हुआ प्रतिशत उतना मायने नहीं रखता जितनी बची हुई रकम।

पहले एक तय रकम, फिर अनुपात

हर व्यक्ति के लिए एक जैसी न्यूनतम रकम अलग रख दी जाती है, और जो बचता है सिर्फ़ उसी को अनुपात में बाँटा जाता है।

प्रति व्यक्ति 800 € सुरक्षित रखने पर तुलना के लिए 700 € और 1 700 € बचते हैं, यानी 29,17% और 70,83%। उन्हीं साझा खर्चों पर यह 408,33 € और 991,67 € बनता है: जोड़ अब भी 1 400 € है, पाई-पाई सही।

जो कम कमाता है वह शुद्ध आनुपातिक तरीके के मुकाबले करीब 117 € कम देता है। यह रूप तब काम आता है जब कोई आमदनी अपने आप में कम हो, सिर्फ़ दूसरे के मुकाबले कम नहीं।

सबके पास बराबर बचे

यहाँ शुरुआत आखिर से होती है: सब कुछ चुकाने के बाद हर किसी के पास एक जैसी रकम बचनी चाहिए। 4 000 € में से 1 400 € घटाने पर 2 600 € बचते हैं, यानी प्रति व्यक्ति 1 300 €। तो पहला 200 € देता है और दूसरी 1 200 €

सख्त अर्थ में यह सबसे न्यायसंगत है और मानने में सबसे कठिन भी, क्योंकि यह आमदनी का फ़र्क हर महीने सामने ला देता है। यह उन जोड़ों में चलता है जो वाकई सब कुछ साझा रखते हैं; दोस्तों के साथ रहने वाले घर में इसे कोई नहीं सुझाता।

जब सैलरी हर महीने बदलती हो

जो अपना काम करते हैं, कमीशन पर हैं या जिनकी शिफ़्ट बदलती रहती है, उनका प्रतिशत स्थिर नहीं रहता, और हर महीने उसे दोबारा निकालना इस तरीके को खुद एक काम बना देता है।

दो तरीके जो लंबे समय तक टिकते हैं:

  • पिछले बारह महीनों का औसत, साल में एक बार देखा जाए। यह सबसे आसान है और मौसमी उतार-चढ़ाव को सोख लेता है;
  • हर तिमाही नया हिसाब, अगर आमदनी बहुत ऊपर-नीचे होती हो। ज़्यादा सटीक, और साल में एक की जगह चार बातचीत।

दोनों ही हाल में, तय किया गया प्रतिशत अगली समीक्षा तक चलता है, उस महीने भी जब किसी की कमाई कम रही हो। जो हर महीने नया हिसाब लगाता है, वह साल में बारह बार पैसे पर बहस करता है, जो ठीक उसका उल्टा है जो चाहिए था।

Kotisso में यह कैसे होता है

Kotisso हिसाब रखता है, आपके बैंक खातों को नहीं छूता और पैसा इधर-उधर नहीं करता। आमदनी के हिसाब वाला अनुपात खर्च पर सेट होता है, दो तरीकों से, और दोनों मुफ़्त वाले हिस्से में हैं:

  • प्रतिशत: 37,5 और 62,5 लिख दीजिए। प्रतिशतों का जोड़ ठीक 100% होना चाहिए, और जब तक वह पूरा नहीं होता, खर्च दर्ज नहीं होता;
  • हिस्सों में: 1 500 और 2 500 सरल होकर 3 हिस्से और 5 हिस्से बन जाते हैं। नतीजा वही, दशमलव दोबारा लिखे बिना, और जब अनुपात सीधा-सादा हो तो यही सबसे सुविधाजनक रूप है।

1 400 € के खर्च पर दोनों रास्ते वही आँकड़े देते हैं, 525 € और 875 €। राउंडिंग की जिम्मेदारी हिसाब की है, आपकी नहीं: हिस्से इस तरह राउंड होते हैं कि उनका जोड़ हमेशा, पाई-पाई, खर्च के कुल के बराबर रहे। कोई पैसा न कहीं से आता है, न कहीं गायब होता है।

किराया और बिल आवर्ती खर्च के रूप में दर्ज होते हैं: वे हर महीने उसी बँटवारे के साथ अपने आप लौट आते हैं, और किसी को याद रखना नहीं पड़ता। महीने के आखिर में बैलेंस बता देता है कि किस पर कितना बकाया है, और पूरा हिसाब स्प्रेडशीट और PDF में मुफ़्त निर्यात हो जाता है।

एक चीज़ जो Kotisso नहीं करता: एक ही स्विच से समूह के सारे आने वाले खर्चों पर कोई अनुपात लगा देना। बँटवारा हर खर्च का अपना होता है, और उसे दोहराने का काम आवर्ती सेटिंग करती है। व्यवहार में आप इसे एक बार किराए और बिलों पर सेट कर देते हैं, और भारी पड़ने वाली पंक्तियाँ वही हैं।

अगर आप अब भी टूल चुन रहे हैं, हमारी तुलना में यह भी है कि कौन मुफ़्त है और कौन नहीं: क्या Tricount मुफ़्त है या पैसे वाला?

जो सवाल बार-बार लौटते हैं

सैलरी के हिसाब से खर्च का बँटवारा कैसे निकाला जाता है? नेट आमदनियाँ जोड़ी जाती हैं, हर व्यक्ति की आमदनी को उस कुल से भाग देकर उसका प्रतिशत निकाला जाता है, और वही प्रतिशत साझा खर्चों पर लगाया जाता है। 1 500 € और 2 500 € पर हिस्से 37,5% और 62,5% बनते हैं: 1 400 € के खर्च पर यह 525 € और 875 € होता है, और हर किसी के पास अपनी कमाई का 65% बचता है।

क्या आमदनी के हिसाब से बाँटना आधा-आधा से ज़्यादा सही है? यह इस पर निर्भर है कि सही किसे कहा जाए। आधा-आधा में हर कोई एक जैसी रकम देता है; अनुपात में हर कोई एक जैसा बोझ उठाता है। आमदनी पास-पास हो तो आधा-आधा बँटवारा एकदम ठीक है, और जैसे-जैसे वे दूर होती जाती हैं यह भारी पड़ने लगता है: 1 500 € और 2 500 € पर, आधा-आधा करने से एक के पास 53% बचता है और दूसरी के पास 72%।

और अगर दोनों में से किसी एक की कोई आमदनी न हो? शुद्ध आनुपातिक तरीका उसे 0% देता है, जो गणित के लिहाज से सही है और जिसे चुपचाप सह लेने के बजाय खुलकर कह देना चाहिए। इस हालत में जोड़े आमतौर पर बराबर बचत वाला तरीका चुनते हैं, या जो नहीं कमाता उसके लिए एक तय रकम रखते हैं, ताकि उस व्यक्ति के पास अपनी एक रकम हो जिसका हिसाब उसे किसी को न देना पड़े।

हिसाब कितने-कितने समय पर दोहराया जाए? जब आमदनी बदले, और साल में कम से कम एक बार। आमदनी ऊपर-नीचे होती हो तो पिछले बारह महीनों का औसत, साल में एक बार देखा जाए, हर महीने की बहस से बचा लेता है।

क्या यह दोस्तों के साझा घर पर भी लागू होता है? हाँ, एक फ़र्क के साथ: साथ रहने वालों के बीच आमतौर पर बराबर हिस्सों में बाँटा जाता है, क्योंकि कोई नहीं बताना चाहता कि वह कितना कमाता है। अनुपात तब आता है जब कमरे एक जैसे न हों या कोई व्यक्ति कम दिन रुकता हो। तरीका वही है, सिर्फ़ कसौटी बदलती है: साथ रहने वालों के बीच खर्च कैसे बाँटें

हिसाब दिमाग़ में रखना बंद कीजिए

Kotisso लिखता है कि किसने क्या चुकाया और साथ-साथ शेष राशि निकालता रहता है। हिसाब मुफ़्त है, कोई बैंक खाता जोड़ने की ज़रूरत नहीं।

समूह बनाएँ

यह भी पढ़ें